2007年08月30日

人材派遣会社など、「派遣」の能力開発支援




人材派遣会社などが派遣社員の能力開発やキャリア形成に向けた仕組みづくりに乗りだす。業界団体の日本人材派遣協会は教育訓練や能力評価のモデルを作成し、派遣会社に導入を促す。パソナも経験に基づく資格制度を導入する。

8月29日 NIKKEI NET

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2007年08月29日

製造業派遣の労災急増





製造現場で、経験に乏しい派遣労働者の労働者災害(労災)が急増していることが、大阪労働局の分析で初めてわかった。
(中略)
04年3月から同12月、派遣先で事故に遭った労働者の総数は27人。その後増え続け、06年には146人に達した。このうち最も多いのが製造業での事故で、06年は全体の4割を超える64人。今年も29日現在、労災に遭った89人のうち51人を製造業が占めた。

8月29日 YOMIURI ONLINE


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2007年08月26日

就職活動「楽」、4年連続トップ




就職活動を「楽」と感じた学生が4年連続トップだったのに対し、内定を取れず「苦」とした割合も急上昇−。就職活動を漢字1文字で表現するアンケート調査から、大学4年生などの間にも「格差社会」が広がっている実態が浮かび上がった。

8月26日 時事通信社
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070825-00000067-jij-soci
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2007年08月25日

70歳以上の再雇用にも奨励金=中小企業支援制度を拡充





厚生労働省は24日、60歳代を中心とする高年齢者の雇用を促進するため、中小企業を対象にした「定年引き上げ奨励金制度」を拡充する方針を明らかにした。現在は、定年の年齢を引き上げるか定年を廃止しないと奨励金が支給されないが、今後は、定年後の再雇用などで希望者全員を70歳以上まで継続雇用する場合にも、1社当たり40万〜80万円を支給する。2008年度からの実施を目指す。

8月25日 時事通信社
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070824-00000174-jij-pol
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<社保庁>村瀬長官を更迭




柳沢伯夫厚生労働相は24日夕、緊急に記者会見し、社会保険庁の村瀬清司長官(60)と厚労省の辻哲夫事務次官(60)を退官させ、31日付で村瀬氏の後任に元総務庁行政管理局長の坂野泰治・日本放送協会監事を、辻氏の後任に元内閣府事務次官の江利川毅・日興フィナンシャル・インテリジェンス理事長を充てる人事を公表した。

8月24日 毎日新聞 
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070824-00000149-mai-pol
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2007年08月23日

最低賃金支払い、6.8%が違反 運輸交通は16%





厚生労働省は22日、最低賃金の支払いを徹底する07年の監督指導の結果、指導件数全体の6.8%にあたる計1373事業場で、最低賃金未満で労働者を働かせる最低賃金法違反が見つかったと発表した。最低賃金未満で働く労働者は計4201人で、指導先の全労働者の1.4%だった。

8月23日 asahi.com
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posted by 人事労務屋 at 12:09| Comment(0) | TrackBack(1) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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